- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Dr Zdrowie sprawnie zarządza czasem pracy dzięki Xpertisowi
Sieć aptek dr Zdrowie S.A. wdrożyła rozwiązania usprawniające planowanie i rozliczanie czasu pracy. Spółka zdecydowała się na implementację narzędzi autorstwa firmy Macrologic: Xpertis Serwis pracowniczy oraz Xpertis Harmonogramowanie czasu pracy.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
System SAP HCM obsługuje podróże służbowe pracowników Volkswagen Motor Polska
Firma GAVDI Polska S.A. wdrożyła rozwiązanie do zarządzania podróżami służbowymi w Volkswagen Motor Polska. Dzięki dedykowanemu modułowi SAP HCM tysiąc dwustu pracowników polkowickiego producenta silników wysokoprężnych może wnioskować o podróże służbowe i rozliczać je w sposób elektroniczny.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Technologie mobilne wsparciem dla HR
Najnowszy raport ZUS pokazuje, że w pierwszym półroczu 2013 roku zostało zarejestrowanych ponad 9 tysięcy zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy z tytułu choroby własnej. Daje to łącznie ponad 11,5 tysiąca dni absencji chorobowej. Liczba zaświadczeń wzrosła o 11,5% w porównaniu z rokiem 2012. Dane te przekładają się na koszty, jakie ponoszą pracodawcy.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
BPSC ułatwi realizację ocen okresowych
BPSC, dostawca systemów wspierających zarządzanie, poszerza ofertę w zakresie rozwiązań do zarządzania personelem o SOOP, funkcjonalność ułatwiającą realizację autorskich systemów ocen okresowych. W wielu firmach są one realizowane „na papierze”, co wpływa na niższą skuteczność procesu. Nowe rozwiązanie BPSC można wdrożyć w dowolnej organizacji i dostosować je do indywidualnych potrzeb. - Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Nowe narzędzie do rozliczania czasu pracy w Hochland
GAVDI Polska wdrożyła rozwiązanie do oceny czasu pracy w specjalizującej się w produkcji serów firmie Hochland Polska. Wdrożenie zostało zrealizowane w oparciu o TM Box – prekonfigurowane, autorskie narzędzie GAVDI do obsługi procesów zarządzania czasem pracy.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Firma IFS, globalny dostawca oprogramowania dla przedsiębiorstw, wprowadza na rynek rozwiązanie do zarządzania pracownikami w sektorze ropy i gazu, które opracowuje przy współpracy z klientami − firmami Odfjell Drilling i Archer (obie stanowią czołówkę w branży naftowej) oraz aktualnymi użytkownikami rozwiązania IFS Applications™ for Offshore Service.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
SAP E-Recruting w outsourcingu dla AmRest
AmRest podpisał z itelligence umowę na usługi outsourcingu systemu SAP E-Recruiting.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Producent części samochodowych zarządza pracownikami w systemie SAP HCM
Firma GAVDI Polska S.A. wdrożyła rozwiązanie SAP HCM w firmie Magna Formpol sp. z o.o., będącej jednym z czołowych dostawców branży samochodowej. Rozwiązanie usprawni procesy zarządzania blisko 500 pracownikami spółki zatrudnionymi w zakładzie produkcyjnym w Tychach.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
MEDI-system usprawanie procesy HR i obieg dokumentów z UNIT4 Teta
MEDI-system, który posiada sześć nowoczesnych placówek opiekuńczo-rehabilitacyjnych na Mazowszu, postanowił wdrożyć rozwiązania oferowane przez UNIT4 TETA. Inwestycja w profesjonalne oprogramowanie biznesowe potwierdza, że firma stawia na nieustanny rozwój na każdym polu.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Efektywne zarządzanie w Agencjach Pracy Tymczasowej
Agencje Pracy Tymczasowej to pośrednik pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Taka rola w procesie zatrudniania nakłada na nie obowiązek sprawnego zarządzania personelem, rzetelności w kontakcie z klientami, oraz nadzorowanie pomyślnej relacji pomiędzy stronami. Sprawne administrowanie kilkunastotysięcznymi bazami pracowniczymi w Agencji Pracy Tymczasowej nie byłoby możliwe bez korzystania z nowoczesnych rozwiązań informatycznych. Dowiedz się, co powinien mieć system ERP, odpowiedni dla tego rodzaju firm.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Rozwiązanie SAP do zarządzania talentami wśród najlepszych wg Gartnera
SAP poinformował, że drugi rok z rzędu znalazła się w kwadrancie liderów w raporcie „ Gartner Magic Quadrant for Talent Management Suites”* („Magiczny Kwadrant Gartnera nt. rozwiązań do zarządzania talentami i rozwojem pracowników).- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Kapiał ludzki Żabki pod kontrolą SAP HCM
Żabka Polska sp. z o. o., lider sieci sklepów convenience w Polsce, wdrożyła system SAP HCM do zarządzania kapitałem ludzkim. W ramach projektu zostały również wdrożone autorskie rozwiązania GAVDI, m.in. eDeklaracje do automatycznego generowania i wysyłki deklaracji PIT oraz eTeczka – elektroniczna teczka osobowa pracowników.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
DSR inwestuje w pakiet HR
Firma DSR podpisała umowę z HRBConcept, na mocy której przejęła pełne prawa do oprogramowania PRO-PERS wspierającego zarządzanie zasobami ludzkimi. Porozumienie przewiduje również połączenie zespołów konsultacyjnych i programistycznych obu spółek.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Firma S&T zakończyła wdrożenie rozwiazania HR SAP w Ministerstwie Sprawiedliwości i sądownictwie
Firma S&T poinformowała o zakończeniu projektu wdrożeniowego w Ministerstwie Sprawiedliwości oraz ponad 300 sądach powszechnych. Celem projektu była budowa i wdrożenie Zintegrowanego Systemu Informatycznego Rachunkowości i Zarządzania Kadrami (ZSRK) w oparciu o rozwiązania SAP.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Elektroniczne teczki osobowe w Grupie Żywiec
Grupa Żywiec S.A. od kwietnia b.r. korzysta z elektronicznych teczek osobowych pracowników. Rozwiązanie eTeczka wdrożone przez firmę GAVDI Polska S.A. usprawniło pracę działu personalnego, pozwalając docelowo na zarządzanie dokumentami osobowymi dla 4,5 tysiąca pracowników w formie elektronicznej.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Toyota Motor Poland pracuje na SIMPLE.ERP Personel!
Toyota Motor Poland Company Limited Sp. z o.o. po 11 letniej eksploatacji znakowego systemu SIMPLE w obszarze kadrowo – płacowym, rozpoczęła prace na najnowszej wersji systemu SIMPLE.ERP w obszarze Personel, który dodatkowo rozbudowano o funkcjonalność ePIT.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Pierwsze polskie wdrożenie SAP SuccessFactors - chmury dla HR
GAVDI Polska S.A. zrealizowało pierwsze polskie wdrożenie rozwiązania SAP SuccessFactors wspomagającego zarządzanie kapitałem ludzkim w chmurze. Narzędzie do zarządzania przez cele wdrożone zostało w Mondial Assistance, firmie będącej wiodącym dostawcą usług assistance w Polsce.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Spółka z grupy największego na świecie producenta komponentów elektrycznych pracuje na SIMPLE.ERP Personel!
Electrical Components International Sp. z o.o. będące częścią największej na świecie grupy produkującej komponenty elektryczne, wybrało do zarządzania ponad 700 osobowym zespołem pracowników rozwiązanie SIMPLE.ERP.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
BPSC wprowadza system do zarządzania czasem pracy
BPSC wprowadza portal pracowniczy rozbudowany o dwie aplikacje internetowe. Umożliwiają one planowanie i ewidencjonowanie czasu pracy, a także optymalizację kosztów zatrudnienia. To kolejne rozwiązanie wspierające obszar zarządzania zasobami ludzkimi, opracowane przez chorzowskiego dostawcę systemów ERP.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
SAPA Extrusion Poland wybiera outsourcing HR
Przedsiębiorstwa produkcyjne zwykle posiadają własne działy odpowiadające za wszystkie procesy w firmie. Jednak z biegiem czasu również w tego typu organizacjach upowszechnia się outsourcing. Stawiająca na nowoczesne rozwiązania SAPA Extrusion Poland zaufała UNIT4 Business Solutions.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Informatyzacja czynności administracyjnych to oszczędność dla całej firmy
Choć w firmach panują coraz bardziej optymistyczne nastroje wynikające ze stabilizującej się sytuacji gospodarczej, jednym z ich priorytetów wciąż pozostaje szukanie oszczędności i optymalizacja działalności operacyjnej. Oba te cele można osiągnąć usprawniając procesy administracyjne, także w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Informatyzacja zadań do tej pory wykonywanych ręcznie i pochłaniających wiele czasu sprawi, że będą one realizowane szybciej i sprawniej, generując niższe koszty w skali całej organizacji.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
System enova napędza PolskiBus.com
enova współpracuje z firmą PolskiBus.com, polskim przewoźnikiem autokarowym, który oferuje ekspresowe połączenia do 20 polskich miast i 5 europejskich lokalizacji. PolskiBus.com korzysta z systemu enova, krakowskiej formy Soneta Sp. z o.o., który zapewnia sprawną obsługę wszystkich procesów kadrowo-płacowych w firmie.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Nowoczesne zarządzanie kapitałem ludzkim w Grupie Synthos
Pozyskanie rzetelnej wiedzy o kompetencjach zawodowych pracowników, możliwość ich obiektywnej oceny oraz planowanie działań rozwojowych w oparciu o wyniki to główne zadania, jakie są realizowane w Grupie Kapitałowej Synthos SA w oparciu o system informatyczny. Ten wiodący producent surowców chemicznych w Polsce uruchomił właśnie mHR - zaawansowane rozwiązanie IT, wspomagające zarządzanie kapitałem ludzkim. Dostawcą systemu jest chorzowska spółka BPSC SA.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Nowe możliwości systemu kadrowego w chmurze Oracle
Nowa funkcjonalność pozwala przedsiębiorstwom stworzyć elastyczne, oparte na współpracy środowisko, zapewniające dostęp do szczegółowych informacji i zawierające mechanizmy zarządzania kompetencjami oraz obsługi użytkowników mobilnych.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
HR i IT – związek z przyszłością
Nasi małżonkowie dorastali osobno. HR jako najmłodszy syn Zarządzania i Biznesu zawsze miał pod górkę. Starsze rodzeństwo: Finanse, Sprzedaż, Logistyka miały łatwiej. Państwo Biznes, rodzice HR, nigdy nie ukrywali, że HR pojawił się przypadkiem – ot, wakacyjna wpadka.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Kompleksowe wsparcie IT w zarządzaniu szkoleniami coraz ważniejsze dla firm
Silna zależność między sukcesem biznesowym firmy a rozwojem kompetencji pracowników powoduje, że o konieczności inwestowania w szkolenia nie trzeba przekonywać żadnej nowoczesnej i dojrzałej organizacji. Na znaczeniu zyskują nie tylko same szkolenia, ale także sprawne i efektywne zarządzanie nimi, które nie byłoby możliwe bez specjalistycznych rozwiązań informatycznych. W ubiegłych latach średnie i duże firmy zwykle korzystały z takiego wsparcia w dość podstawowym wymiarze, dziś coraz chętniej sięgają po zaawansowane narzędzia umożliwiające kompleksowe obsłużenie całego procesu planowania, budżetowania i zarządzania szkoleniami.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Rozmowy o e-learningu, czyli Wiedza 3.0
Firma wdrożeniowo-konsultingowa UNIT4 Software Engineering, działająca w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, realizuje cykl rozmów na temat e-learningu. Wywiady dotyczą początków wykorzystywania nowych technologii w edukacji, obecnego stanu rozwoju e-learningu oraz jego przyszłości.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
GAVDI obsługuje system SAP HCM w Securitas Polska
Firma Securitas Polska, lider w zakresie ochrony osób i mienia, podpisała umowę na obsługę systemu SAP HCM z Centrum Wsparcia Aplikacji GAVDI.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Głównym powodem, dla którego działy HR nie potrafią pełnić strategicznych funkcji, jest niezdolność dostrzegania biznesowych priorytetów
Human Capital Institute (HCI), światowe stowarzyszenie na rzecz strategicznego zarządzania talentami we współpracy z SuccessFactors, spółką zależną SAP przeprowadziło badania, których celem było zmapowanie czynników determinujących strategiczny wpływ działów HR na rozwój i wyniki firm . 76% organizacji, w których ten wpływ jest silny, osiąga wyniki finansowe zgodne z zakładanymi lub powyżej celu, natomiast w przypadku organizacji, w których wpływ pionu HR na strategię jest słaby, wskaźnik ten jest niższy i wynosi 58%. Barierami hamującymi skuteczność działań w obszarze HR nie są braki personalne lub słabe zarządzanie tymi działami, ale niemożność strategicznego spojrzenia na HR, wynikająca z niewystarczającego wsparcia ze strony rozwiązań informatycznych Human Capital Management.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
2014 rok pod znakiem "bitwy o talenty" w chmurze
Zidentyfikowanie, pozyskanie talentów, ich rozwój zgodnie z celami firmy oraz utrzymanie najcenniejszych pracowników nie traci na znaczeniu, dlatego nadchodzący rok dla działów HR upłynie między innymi pod znakiem „bitwy o talenty”. W tym kierunku będzie rozwijać się także oprogramowanie wspierające zarządzanie kadrami. Polskie firmy coraz chętniej sięgać będą także po rozwiązania dla HR w modelu chmury oraz po innowacyjne narzędzia umożliwiające zaawansowane analizy i symulacje w obszarze zarządzania kadrami.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Czy będą nas rekrutować komputery?
Automatyzacja w HR
Nowe rozwiązania i technologie - takie jak systemy zarządzające bazami CV, analizujące dane osób starających się o nowe stanowiska i pracowników, czy aplikacje rekrutacyjne - wspierają pracę działów HR na świecie i w Polsce. Pomagają one ocenić kandydatów nie tylko na podstawie umiejętności czy wiedzy, ale także sposobu, w jaki korzystają z nowych technologii. Dzięki takim rozwiązaniom badacze firmy Evolv odkryli, że osoby posiadające więcej niż cztery konta w mediach społecznościowych mają większą tendencję do częstej zmiany zatrudnienia, a karani pracownicy lepiej sprawdzają się w obsłudze klienta niż ci, którzy nigdy nie weszli w konflikt z prawem.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
TRI Poland pracuje na TETA Personel
Firma należąca do światowej grupy producentów części samochodowych TRI, zatrudniająca powyżej 900 pracowników, ponownie wybrała producenta systemów dla biznesu UNIT4 TETA i wdrożyła najnowszy system do zarządzania personelem.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Mercedes-Benz Leasing Polska wybrał TETA Personel
Wiodące przedsiębiorstwo leasingowe w Polsce wdrożyło nowoczesny system HR firmy UNIT4 TETA, wspomagający obsługę procesu rozliczania umów cywilnoprawnych.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Logintrans z systemem mHR
Firma Logintrans, specjalizująca się w rozwiązaniach informatycznych dedykowanych dla branży transportowej będzie wkrótce korzystać z profesjonalnego rozwiązania wspomagającego zarządzanie kapitałem ludzkim. Spółka o międzynarodowym zasięgu podpisała umowę na wdrożenie systemu mHR, dzięki któremu będzie mogła m.in. zarządzać kompetencjami i kwalifikacjami pracowników, a także lepiej planować ich rozwój. - Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
SAP HCM na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie korzysta produkcyjnie z systemu SAP HCM. Poza administracją kadrową, obsługą czasu pracy i rozliczaniem płac uczelnia zyskała także rozwiązanie do obsługi BHP, ZFŚS, planowania kosztów osobowych, podróży służbowych, zarządzania szkoleniami i ocenami pracowniczymi, samoobsługę pracowniczą i menedżerską oraz integrację tego środowiska z systemem POLON.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Katowickie Wodociągi usprawniają zarządzanie zasobami ludzkimi
Katowickie Wodociągi podjęły decyzję o kompleksowym wdrożeniu systemu wspomagające zarządzanie zasobami ludzkimi TETA Personel wraz z dostępem do wybranych funkcji przez platformę webową TETA Galactica.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Wdrożenie systemu i co dalej?
Każda organizacja decydująca się na wdrożenie rozwiązania IT do zarządzania kadrami szuka wsparcia zewnętrznych specjalistów, którzy zagwarantują profesjonalną realizację projektu. Po zakończeniu projektu równie ważne jest zapewnienie prawidłowego funkcjonowania rozwiązania w codziennej pracy organizacji, utrzymanie systemu i jego rozwój w odniesieniu do zmieniających się potrzeb firmy.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
ROC Polska uruchomiło rozwiązanie SuccessFactors BizX w Grupie ROC
ROC Polska zakończył awdrożenie systemu SuccessFactors BizX w dwóch lokalizacjach, w Polsce oraz Wielkiej Brytanii, w firmach należących do Grupy ROC.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
SIMPLE.ERP wspiera kadry i płace w TOYOTA MOTOR POLAND
Toyota Motor Poland Company Limited Sp. z o.o., która od 11 lat jest użytkownikiem znakowego systemu SIMPLE, zdecydowała się na wdrożenie nowoczesnego narzędzia usprawniającego procesy kadrowo – płacowe. SIMPLE.ERP Personel lepiej zautomatyzuje działania związane z obsługą grupy ponad 100 osób zatrudnionych w polskim oddziale tego znanego producenta samochodów. Toyota to jedna z najbardziej rozpoznawalnych i wartościowych marek na świecie. Koncern został już wielokrotnie nagradzany z tego tytułu. Co roku ponad 8 mln modeli trafia w ręce nowych właścicieli.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Polfa Rzeszów rozlicza płace w systemie SAP
GAVDI Polska S.A. zrealizowało wdrożenie modułu rozliczenia listy płac (PY) w systemie SAP w ICN Polfa Rzeszów S.A. - firmie farmaceutycznej będącej wiodącym producentów leków w Polsce i należącej do międzynarodowego koncernu Valeant Pharmaceuticals International. Nowe rozwiązanie od kwietnia 2013 r. rozlicza płace ponad tysiąca pracowników zatrudnionych w czterech zakładach spółki. Wdrożenie modułu rozliczenia listy płac było kolejnym krokiem w rozwoju systemu SAP w ICN Polfa Rzeszów S.A.
